翻訳者を「続ける」には？

28, 2022 18:43

他の方のブログで「翻訳者を「続ける」技術とは」という記事を拝読したので、

一応今年でメディカル翻訳者歴10年目の私から、

私見を述べさせていただきたいと思う。

（ちなみにこのブログは、メディカル翻訳を開始した際に開設したので、

このブログ歴10年目ということになる。長い！）

翻訳者は「なる」より「続ける」方が難しい説がある。

極端な話、問題となった詐欺翻訳講座みたいに、CV詐称やトライアル共有して翻訳会社に登録すれば、

最初の案件はgetできるかもしれない。

でもそれで「10年」翻訳者続けられるか？っていう話。

ここ10年、メディカル翻訳者界隈？を見ていて思うのだが（といっても、ネットで見たり、リアル・オンラインのイベントで私が見聞きした程度。全体の数字や状況を正確に把握しているわけではない）、

メディカル翻訳者になりたい人は多く、最近はコロナのせいかさらに希望者は増えている（翻訳学校のメディカル翻訳コースがすぐ満員になることからも、それは伺い知れる）。

しかし、途中でやめる人も非常に多いので、

「メディカル翻訳者志望です！」って聞いても、

正直最近はもはや「ハイハイ。まぁ、がんばってね」程度にしか思わなくなってきた。

メディカル翻訳者に「なる」には？という問いには、

「メディカル翻訳・通訳完全ガイドブック」を見た方が早いと思うので、あえてここでは触れないが、

私が思うメディカル翻訳者（というより、メディカルに限らず翻訳者）を「続ける」コツは：

① 収入の2割を目安として投資に回す

② 単価がギリギリだと仕事がない時のバッファがないので、単価を高めに設定する（というか、単価が低すぎると生活費が稼げないので、そもそも翻訳者を続けられない）

③ ヒマな時間は、

● 新規開拓（トライアルや営業）

● セミナー・勉強（既存の翻訳分野のブラッシュアップ、翻訳分野を広げる、CATツールの習得）

● イベントでネットワーキング

④ 目標となる翻訳者を設定し、常にそこに向かって努力し、時々フィードバックをもらって目標からズレていないかを確認する

⑤ 需要がある翻訳者ってどういうものか？を常に観察する

特に⑤。

あなたが仕事がない時でも、仕事がある翻訳者はいます。

全員に仕事がないわけではありません。

あなたに仕事が来なくて、他の翻訳者に仕事が行くのはなぜでしょうか？

これを常に念頭に置いて、自分の状況だけでなくマーケットの需要供給を見てみてください。

ローズ三浦の革命的翻訳ブログ